Penyakit Akibat Kerja

Pengertian Penyakit Akibat Kerja

Penyakit akibat kerja adalah kondisi medis yang timbul akibat paparan faktorfaktor risiko di lingkungan kerja secara berulangulang atau dalam jangka waktu lama. Penyakit ini berbeda dengan kecelakaan kerja karena biasanya berkembang perlahan dan tidak disebabkan oleh satu peristiwa tunggal melainkan oleh akumulasi faktor risiko.

Jenisjenis Penyakit Akibat Kerja

Berbagai sektor pekerjaan memiliki risiko yang berbeda. Berikut adalah contoh penyakit yang paling umum ditemui di Indonesia:

• Penyakit Saluran Pernapasan (PSP) asma kerja, pneumoconiosis, silikosis, asbestosis.
• Penyakit Muskuloskeletal carpal tunnel syndrome, low back pain, tendonitis, scoliosis akibat mengangkat beban berat.
• Penyakit Kulit dermatitis, alergi kontak, eksim akibat bahan kimia atau serat.
• Penyakit Sistem Saraf neuropati akibat paparan organik dan logam berat.
• Penyakit Kardiovaskular hipertensi kerja, penyakit jantung iskemik yang dipicu stress kronis.
• Penyakit Mata konjungtivitis, katarak akibat sinar ultraviolet atau partikel debu.

Penyebab Utama

Penyebab penyakit akibat kerja dapat dikelompokkan menjadi tiga kategori utama:

1. Fisik kebisingan, getaran, radiasi, suhu ekstrem.
2. Kimia asap, debu, gas beracun, pelarut organik, logam berat.
3. Biologis mikroorganisme, alergen, virus.

Selain faktorfaktor di atas, faktor psikososial seperti tekanan kerja, jam kerja berlebih, dan kurangnya istirahat juga dapat memicu atau memperparah penyakit kronis.

Gejala yang Perlu Diwaspadai

Gejala penyakit akibat kerja biasanya muncul secara bertahap dan dapat menyerupai penyakit umum. Berikut beberapa tanda yang harus diwaspadai:

• Sesak napas atau batuk kronis pada pekerja tambang, konstruksi, atau pabrik.
• Nyeri punggung, leher, atau bahu yang tidak kunjung reda.
• Kemerahan, ruam, atau gatal pada kulit setelah kontak dengan bahan kimia.
• Kehilangan tenaga, kesemutan atau mati rasa di tangan/kaki.
• Gangguan penglihatan seperti kabur atau sensitivitas cahaya.
• Tekanan darah tinggi atau detak jantung tidak teratur yang berhubungan dengan stress kerja.

Jika gejala berlangsung lebih dari dua minggu atau semakin parah, segeralah konsultasikan ke dokter dengan menyebutkan lingkungan kerja Anda.

Pencegahan dan Pengendalian

Pencegahan penyakit akibat kerja memerlukan kerjasama antara pekerja, perusahaan, dan regulator. Langkahlangkah utama meliputi:

1. Penilaian Risiko

Identifikasi bahaya di tempat kerja, lakukan pengukuran paparan (mis. tingkat debu, kebisingan) dan evaluasi tingkat risiko.

2. Pengendalian Teknis

• Ventilasi yang cukup atau sistem penyaring udara.
• Penggunaan peralatan berisik dengan peredam suara.
• Penggantian bahan berbahaya dengan alternatif yang lebih aman.

3. Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD)

Masker respirator, sarung tangan, pelindung mata, helm, dan sepatu keselamatan harus dipilih sesuai standar dan dipakai dengan benar.

4. Pendidikan dan Pelatihan

Pekerja perlu dilatih mengenali bahaya, cara penggunaan APD, serta prosedur darurat.

5. Ergonomi

Desain tempat kerja yang memperhatikan posisi tubuh, penyimpanan beban yang tepat, serta istirahat singkat secara rutin.

6. Pemantauan Kesehatan

Program pemeriksaan kesehatan periodik (medical surveillance) untuk mendeteksi perubahan kesehatan sejak dini.

Hak Pekerja Berdasarkan UndangUndang

Di Indonesia, perlindungan terhadap penyakit akibat kerja diatur dalam UndangUndang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan peraturan pelaksanaannya. Berikut hakhak utama yang harus dipenuhi perusahaan:

• Memberikan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
• Menyediakan APD yang layak dan gratis.
• Menyelenggarakan pelatihan keselamatan kerja secara berkala.
• Melakukan pemeriksaan medis sebelum, selama, dan setelah masa kerja.
• Mengakui dan membayar klaim atas penyakit akibat kerja sesuai standar BPJS Ketenagakerjaan.
• Memberikan cuti atau penyesuaian kerja bila pekerja mengalami kondisi kesehatan yang berhubungan dengan pekerjaan.

Pekerja yang merasa haknya tidak dipenuhi dapat mengadukan ke Dinas Tenaga Kerja setempat atau mengajukan banding melalui lembaga peradilan hubungan industrial.

Kesimpulan

Penyakit akibat kerja merupakan masalah kesehatan masyarakat yang signifikan, terutama di sektor industri, pertambangan, konstruksi, dan layanan kesehatan. Dengan penilaian risiko yang tepat, penerapan kontrol teknis, penggunaan APD, serta pendidikan yang berkelanjutan, risiko dapat diminimalisir. Perlindungan hukum memberi kepastian bagi pekerja untuk menuntut hak mereka bila terjadi penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan. Selalu jaga kesehatan, kenali bahaya, dan laporkan kondisi yang mencurigakan kepada pihak berwenang.

Sumber: Kementerian Ketenagakerjaan RI, WHO Occupational Health, BPJS Ketenagakerjaan.