Penerimaan Pekerja Baru PT Pertamina (Persero) Unit Refinery III

Tentang Unit Refinery III

PT Pertamina (Persero) Unit Refinery III (RUIII) merupakan salah satu fasilitas penyulingan minyak terbesar di Indonesia. Berlokasi di Plaju, Kota Palembang, RUIII memiliki kapasitas produksi lebih dari 300.000 barrel per hari (bph) dan memproduksi beragam produk strategis, antara lain bensin, solar, avtur, pelumas, serta bahan baku petrokimia.

Unit ini berperan penting dalam memastikan ketersediaan energi nasional, mendukung pertumbuhan industri, serta menurunkan ketergantungan pada impor produk minyak. Sebagai perusahaan BUMN, Pertamina menekankan standar keselamatan tinggi, inovasi berkelanjutan, dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang terintegrasi dalam operasionalnya.

Kualifikasi Kandidat

Pertamina membuka peluang kerja bagi lulusan baru maupun profesional berpengalaman yang memenuhi kriteria berikut:

• Lulusan S1 atau S2 di bidang Teknik (Kimia, Mesin, Listrik, Industri), Manajemen, Ekonomi, atau bidang relevan lainnya.
• Usia maksimal 30 tahun untuk fresh graduate; untuk posisi menengah/senior, rentang usia dapat lebih fleksibel.
• Memiliki IPK minimal 3.00 (skala 4.00) untuk fresh graduate.
• Berwawasan luas tentang industri minyak dan gas, serta bersedia bekerja dalam shift (pagi, siang, malam) dan jadwal lembur.
• Memiliki kemampuan komunikasi baik, berbahasa Indonesia dengan baik, serta menguasai bahasa Inggris dasar (lisan & tulisan).
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait (mis. H2S, BOSIET, ISO 45001) menjadi nilai tambah.
• Berintegritas tinggi, mampu bekerja tim, serta mematuhi standar keselamatan kerja (K3).

Catatan: Posisi yang dibuka meliputi Engineering, Operasional, HSE, Manufaktur, Logistik, Keuangan, SDM, dan bidang pendukung lainnya.

Proses Rekrutmen

Berikut tahapan umum dalam proses seleksi Penerimaan Pekerja Baru Pertamina RUIII:

1. Pendaftaran Online Calon pelamar mengisi formulir pada portal resmi Career Pertamina dan mengunggah dokumen persyaratan (CV, fotokopi ijazah, transkrip, sertifikat).
2. Screening Administratif Tim HR memeriksa kelengkapan dokumen dan kecocokan kualifikasi.
3. Tes Kompetensi Terdiri dari:
   • Psychometric Test (Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris, Logika).
   • Technical Test (tergantung posisi, mis. soal teknik, akuntansi, atau manajemen).
4. Interview Dilakukan dalam dua putaran:
   • HR Interview (penilaian motivasi, nilai budaya, dan kemampuan komunikasi).
   • Technical Interview (penilaian keahlian teknis serta studi kasus).
5. Medical CheckUp Pemeriksaan kesehatan lengkap untuk memastikan kandidat fit secara fisik dan mental.
6. Pengumuman Hasil & Penawaran Kerja Kandidat yang lolos akan menerima surat penawaran resmi beserta detail gaji, tunjangan, dan masa percobaan.

Setiap tahapan biasanya memiliki jarak waktu 12 minggu, tergantung volume pelamar dan tingkat kesulitan posisi.

Benefit & Pengembangan Karier

Pertamina memberikan paket kompensasi kompetitif yang meliputi:

• Gaji pokok yang disesuaikan dengan level jabatan dan wilayah kerja.
• Tunjangan transportasi, makan, dan komunikasi.
• Asuransi kesehatan (Karyawan dan keluarga), asuransi jiwa, serta program pensiun.
• Bonus kinerja tahunan dan insentif produksi.
• Program pelatihan internal (Technical Skill, Leadership, Safety) serta kesempatan mengikuti kursus eksternal bersertifikat.
• Jalur karier yang jelas: Graduate Program Officer Supervisor Manager Senior Manager.
• Fasilitas kerja modern, termasuk kantin, pusat kebugaran, dan area istirahat yang nyaman.

Selain itu, Pertamina berkomitmen pada program Corporate Social Responsibility (CSR) yang memberi kesempatan bagi karyawan untuk terlibat dalam kegiatan sosial, lingkungan, dan edukasi di masyarakat sekitar.

Cara Melamar

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pertamina (Persero) Unit Refinery III, ikuti langkah berikut:

1. Kunjungi portal resmi career.pertamina.com.
2. Pilih menu Lowongan Kerja dan cari posisi yang sesuai dengan bidang keahlian Anda.
3. Klik Apply dan isi data pribadi serta unggah dokumen yang diminta.
4. Tunggu email konfirmasi dan ikuti jadwal tes yang akan dikirimkan.
5. Siapkan diri untuk tahapan interview dengan mempelajari profil perusahaan dan menyiapkan contoh proyek atau pengalaman relevan.

Pastikan semua dokumen yang diunggah jelas, terbaca, dan bersifat PDF. Kesalahan format atau dokumen yang tidak lengkap dapat menyebabkan lamaran tidak diproses.