Seleksi Calon Pegawai Aparatur Sipil Negara (CASN) adalah proses rekrutmen resmi yang diselenggarakan oleh Pemerintah Indonesia untuk mengisi kebutuhan pegawai di instansi pusat maupun daerah. Proses ini bertujuan untuk menyeleksi individu-individu terbaik yang memiliki integritas, kompetensi, dan dedikasi untuk mengabdi kepada negara.
Secara garis besar, seleksi CASN terbagi menjadi dua kategori utama:
Setiap pelamar harus melewati beberapa tahapan seleksi yang ketat dan transparan, yaitu:
Meskipun syarat spesifik bergantung pada instansi, secara umum pelamar harus memenuhi kriteria berikut:
Untuk meningkatkan peluang kelulusan, calon pelamar disarankan untuk:
Proses seleksi CASN mengedepankan prinsip kompetitif, adil, objektif, transparan, dan bersih dari praktik Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN). Peserta diharapkan untuk tidak mempercayai janji dari pihak manapun yang menjamin kelulusan dengan imbalan tertentu, karena seluruh sistem penilaian dilakukan secara digital dan real-time.
